利发国际

人才招聘

人才理念

尊贤使能赛场相骏马;
让想干事的人有机会;
能干事的人有舞台;
干成事的人有地位有待遇。

  • 名称
  • 学历
  • 专业
  • 人数
  • 发布时间
  • 操作
渠道专员
专科及以上学历
市场营销等相关专业
5
2023/02/24
  • 岗位职责

    岗位职责:
    1、负责车用尾气净化液市场渠道调研工作执行,包括行业政策、市场趋势、客户类型及经营品类、客户需求、客户与公司合作模式等;

    2、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;
    3、根据公司车用尾气净化液营销战略及销售目标,拟定渠道拓展规划;
    4、负责渠道培育支持,挖掘渠道需求,制订渠道支持策略并组织实施和监督;
    5、负责业务渠道维护,渠道维护策略的制订、执行及监督。


    薪酬待遇:

    1、提供员工宿舍,到岗即可入住。

    2、常态化的各种培训,全面提升您的能力,为您的职业发展提供助力;

    3、具有市场竞争力的薪资福利待遇,试用期3-6个月,转正后综合薪资5000-10000元/月;

    4、试用期过后,缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业、生育、住房公积金和意外险;

    5、极好的个人上升空间,公平的“赛马”用人机制。


    简历投递地址:邮箱:hkhbhr@163.com 联系电话: 0396-3829866/18143968659
  • 岗位要求

    岗位要求:
    1、专科及以上学历,市场营销相关专业,有1-3年渠道运营工作经验;
    2、能接受出差,可接受到公司本部进行统一培训;
    3、体态良好,普通话流利,有良好的沟通能力;
    4、有较强的学习能力,自我管理强,有事业心、上进心,踏实肯干;
    5、有良好的团队合作意识和承压能力,能听从上级领导的安排和调度。

区域销售经理
专科及以上学历
专业不限
10
2023/02/24
  • 岗位职责

    职位描述:

    1、负责所辖区域利发国际车用尿素(柴油车第三大消耗品)市场开发与销售渠道的建设;

    2、开发、管理、服务所辖城市和县域经销商,并完成公司下达的销售目标与管理目标;

    3、负责公司车用尿素加注机等产品在目标区域的推广;

    4、服务公司已有经销商和客户,协助经销商二级网点建设,提升公司产品销量;

    5、走访当地汽配市场,了解竞争对手销售策略,提供销售政策建议;

    6、完成领导交代的任务并及时反馈,做好周报,月报反馈。


    薪酬待遇:

    1、提供员工宿舍,到岗即可入住;
    2、常态化的各种培训,全面提升您的能力,为您的职业发展提供助力;
    3、具有市场竞争力的薪资福利待遇,无责底薪4200+提成,综合月薪8000-15000元/月;
    4、试用期过后,缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金和意外险;
    5、极好的个人上升空间,公平的“赛马”用人机制。
    简历投递地址:邮箱:hkhbhr@163.com 联系电话: 0396-3829866/18143968659
  • 岗位要求

    任职要求:

    1、专科及以上学历,有经销商开发、维护经验者优先,优秀者可放宽学历要求;

    2、熟悉汽车后处理市场,有汽车配件、轮胎、润滑油等汽车后处理市场销售、经销经验优先;

    3、本岗位需要在划分区域内出差,能适应长期出差。

零售管理专员
专科及以上学历
专业不限,营销等相关专业优先
5
2023/02/24
  • 岗位职责

    工作职责:

    1、负责公司客户各渠道点或经销点的营业人员的促销方法销售技巧的培训、指导和示范工作;

    2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,负责收集和整理客户反馈意见和建议,并及时给予后续处理和追踪;

    3、协助进行客户的服务团队的建设,进行客户的专业知识培训,协助制定客户服务流程规范。


    薪酬待遇:
    1、提供员工宿舍,到岗即可入住;
    2、常态化的各种培训,全面提升您的能力,为您的职业发展提供助力;
    3、具有市场竞争力的薪资福利待遇,试用期3至6个月,试用期底薪3800+提成,综合薪资5000-10000元/月

    4、试用期过后,缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金和意外险;

    5、极好的个人上升空间,公平的“赛马”用人机制。

    简历投递地址:邮箱:hkhbhr@163.com 联系电话: 0396-3829866/18143968659
  • 岗位要求

    任职要求:

    1、专科及以上学历,1年以上品牌相关工作经验优先考虑,优秀者可放宽学历要求;

    2、具备零售终端管理、市场调研、思维引导等相关知识者优先;

    3、良好的口头表达能力,突出的训练、示范能力;

    4、工作态度积极乐观,细心,原则性及责任心强;

    5、抗压力强,身体健康,有良好的适应能力及极强的执行力;

    6、能适应经常性出差。

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